Ситуация с долгами по зарплате работникам Северодвинского ПАТП сохраняется. Их выплатят только после продажи имущества.

4 июня на базе Северодвинского ПАТП состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета. Основной вопрос повестки дня - выплата задолженности по заработной плате перед работниками.

На заседании профкома присутствовали заместитель мэра г. Северодвинска  по городскому хозяйству Виктор Никонов, представители областной и городской прокуратуры, председатель Архангельской областной организации профсоюза РОСПРОФТРАНСДОР Ольга Ноговицина.

Напомним, что самое большое по численности городское предприятие - Северодвинское ПАТП - работает последние дни. После окончательной ликвидации почти триста работников должны получить задержанную заработную плату и окончательный расчет. 

22 мая на расширенном заседании профкома было принято решение о проведении 4 июня 2013 года пикетирования городской администрации - собственника предприятия.

Однако впоследствии было принято решение о создании рабочей группы по урегулированию ситуации при мэрии, в состав которой также вошли представители профсоюза.

Отмена акции не способствовала принятию конструктивных решений для урегулирования трудового конфликта на предприятии.

По мнению О.Д.Ноговициной ситуация на предприятии к лучшему не изменилась. Заработная плата не выплачена с марта, долг с учетом расчета при увольнении составляется 40 млн рублей. Кроме того, предприятие имеет задолженность перед Пенсионным фондом в размере 11 млн рублей. Взносы не перечислялись с 2011 года. Следовательно, работники не получат в полном объеме еще и пенсию.

Ответ на вопрос, когда же все-таки будут погашены все долги, дал собственник предприятия - мэрия города. Со слов Виктора Никонова работники получат причитающиеся им деньги только после продажи имущества обанкротившегося предприятия.

По информации Архангельского обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства из имущества предприятия остались только здания. Все остальные активы выведены в два

вновь созданных предприятия. А продажа зданий - процесс долгий. Кроме того, заработная плата по закону выплачивается во вторую очередь, получить ее можно будет только по исполнительному листу.

Представители прокуратуры предложили всем работникам предприятия написать заявление с требованиями выплаты долгов. Эти заявления массово будут переданы в суд для получения исполнительных листов.

Мэрия также предложила работникам набраться терпения и трудоустраиваться. А трудоустройство возможно только в частные предприятия, где нарушаются трудовые права работников. В трудовом договоре вновь созданных ООО записано, что работники принимаются <<по совместительству>>. Следовательно, у них не будет учитываться стаж работы, не будут перечисляться взносы в Пенсионный фонд, не оплатят  больничный, не выплатят <<северные>> надбавки. Размер заработной платы в этих ООО определен как минимальный, все остальные выплаты - в конверте.

Чтобы навести порядок в соблюдении трудового законодательства, работникам нужно объединяться в профсоюз.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ