31 мая 2022 года состоялось заседание рабочей группы по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В ее работе принял участие председатель профсоюза РОСПРОФТРАНСДОР Ломакин В.В.

Рабочей группой №7 РТК рассмотрены следующие вопросы:

- о дополнительных предложениях по внесению изменений в трудовое законодательство, направленных на более гибкое регулирование трудовых отношений, а также о предложениях по комплексу дополнительных мер, регламентирующих особенности регулирования социально-трудовых отношений в 2022 году в целях эффективной адаптации рынка труда к существенно изменяющимся условиям финансово-хозяйственной деятельности работодателей;

- о деятельности Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

- о проблемах социального партнерства в гражданской авиации.

Стороной работодателей предлагается принять изменения в Трудовой Кодекс РФ, которые предусматривают под маркой установления послаблений для работодателей в кризисный период снижение социальных гарантий для работников.

Предлагается расширить круг лиц, с которыми могут заключаться срочные трудовые договоры (лица предпенсионного возраста, выпускники учебных заведений, длительно не работавшие, поступающие на работу во вновь созданные организации и другие).

Предлагается установить срок предупреждения об увольнении по причинам экономического характера с 2-х месяцев до одного месяца, разрешить предупреждать об увольнении по электронным средствам связи и др.

Профсоюзы по большинству предложений, снижающих защищенность работников, высказали отрицательную позицию.

Вместе с тем стороны договорились направить в РТК заключения по каждому из высказанных предложений работодателей и в последующем принимать решения отдельно по каждому предложению.

Рабочая группа одобрила практику работы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ