31 мая 2019 года  в Москве в Доме Правительства России состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вели  заседание вице-премьер Правительства РФ Голикова Т.А.

В Президиуме заседания были также Министр труда и социальной защиты Топилин М.А., Председатель ФНПР Шмаков М.В. и Президент РСПП Шохин А.Н.

В работе Комиссии принял участие председатель профсоюза РОСПРОФТРАНСДОР Владимир Ломакин.

Комиссия рассмотрела следующие вопросы:

Вопрос 2. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации за 2018 год» (материалы, презентация)

Вопрос 3. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации за 2018 год» (материалы, презентация)

Вопрос 4. О проекте федерального закона «Об исполнении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования за 2018 год» (материалы, презентация)

Вопрос 6. О проекте федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями» (материалы)

Вопрос 7. О проекте федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов» (материалы)

Вопрос 8. О проектах федеральных законов: «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» и «О внесении изменения в Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, в том числе из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях)» (материалы)

Вопрос 9. О ситуации на рынке труда 

Вопрос 10. Разное

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ