В связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации" Федеральным законом ФЗ-239 от 3 июля 2016 года внесены изменения в статьи 187, 196 и 197 Трудового Кодекса РФ.

Независимая оценка неразрывно связана с введением в действие на предприятиях профессиональных стандартов, пришедших на смену тарифно-квалификационным характеристикам работников. С 1 июля 2016 года подлежат обязательному применению работодателями требования к квалификации, установленные нормативно-правовыми актами Российской Федерации, а также профессиональные стандарты в части этих требований. На автотранспорте и городском электрическом транспорте такие требования утверждены Приказом Мнтранса России № 287 от 28 сентября 2015 года. 

Предполагается, что независимая оценка может осуществляться по инициативе как работодателя, так и по инициативе работника. В первом случае расходы, связанные с независимой оценкой квалификации, несет работодатель, во втором - работник.

Надо иметь в виду, что проведение независимой оценки квалификации - НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Профсоюзные представители во всех случаях будут отстаивать справедливость при определении квалификации работника, препятствовать необоснованному снижению показателей квалификации работника.

Смотреть:

Федеральный закон ФЗ-239 от 3 июля 2016 года "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О независимой оценке квалификации"

Федеральный закон ФЗ-238 от 3 июля 2016 "О независимой оценке квалификации",

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ